為進一步學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，集團公司持續(xù)推進“學習強國”學習平臺的推廣使用工作，調動廣大黨員干部職工學習積極性和主動性，營造“比學趕超”的良好學習氛圍，推動學用工作走深走實。
強化組織領導。為了推動形成“黨員帶頭、全員參與”的學習格局，集團公司黨委高度重視，要求各基層黨組織嚴密組織，明確目標任務、強化責任落實，擴大學習參與覆蓋面，大力引導全體黨員干部職工加入學習隊伍，形成集團上下在學習中工作、在工作中學習的氛圍。
創(chuàng)新學習方式?！皩W習強國”平臺，是思想理論智庫，是經(jīng)驗交流寶地。集團公司黨委理論學習中心組在安排學習內(nèi)容時，根據(jù)工作需要，充分利用“學習強國”學習平臺資源安排集體學習或自學，各基層黨支部把“學習強國”平臺學習作為支部生活“必修課”，處處營造“人人學、時時學”的良好學習氛圍。
激發(fā)學習積極性。為了不斷提升鞏固廣大黨員干部職工的學習成果，集團公司黨委及時通報市國資委每月一次的“學習強國”學用情況，并對集團公司所屬各基層黨支部“學習強國”學習情況進行一月一排名，通報學習情況，開展積分排名，對排名靠后的黨支部及時進行提醒。并要求黨支部書記下大力氣親自抓、主動督，促使黨員使用覆蓋率達到95%以上，日人均積分40分以上。部分黨支部還采取了每月積分截屏上報的方式，充分發(fā)掘學習潛力，有效提升了日學習積分和參與度、活躍度，并將各黨支部學習和學員活躍度情況，列入當年黨員干部評優(yōu)評先工作考核范圍。集團公司黨委同時還將“學習強國”使用情況作為集團內(nèi)部黨建督導考核的一項重要內(nèi)容和基層黨組織書記述職評議考核、意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容，推動學習常態(tài)化、制度化，有效激發(fā)各黨組織學習活力，形成比學趕超的濃厚氛圍。并組織一些“學習達人”、學習積分一直保持領先位置的黨員干部，交流學習方法和學習經(jīng)驗，起到了很好的示范帶動作用。
下一步，集團公司黨委將進一步引導全體黨員干部提高政治站位，堅持不懈推廣運用“學習強國”學習平臺，打造主動學習、時刻學習、熱愛學習的學習型黨組織，不斷提升黨員干部職工的政治理論水平和工作實效。
截至目前，城市燃熱集團公司黨員注冊“學習強國”人數(shù)794人，活躍學員770人，共建有21個學習管理組，每日人均積分穩(wěn)定在44.66分左右，每日學員學習覆蓋率達到100%，學習活躍度90.89%。
