為了進一步提高培訓工作質量，更好地滿足員工學習業(yè)務知識、提升專業(yè)技能的需求，培養(yǎng)更多與公司發(fā)展相適應的高素質員工， 1月23日，富泰熱力公司人力資源部組織相關人員深入各分、子公司調研走訪，主動征求各級管理人員和一線員工對做好培訓工作的意見建議。
調研人員采取問卷調查和走訪座談、交流互動等方式認真聽取了收費、運行、客服、電工、化驗工等各崗位、各環(huán)節(jié)員工對培訓工作的意見建議訴求，并針對培訓過程中存在的問題和不足共同探討改進的思路舉措，基層員工暢所欲言，圍繞創(chuàng)新培訓方式、優(yōu)化培訓內容，擴大覆蓋面、提高實效性等與調研人員進行了深入交流。本次調研旨在進一步完善2024年培訓方案，為制定更為精準的培訓計劃、設計更有針對性和實用性的培訓課程提供依據。
下一步，人力資源部將對大家提出的意見建議進行全面匯總梳理，根據員工需求常態(tài)化開展各類培訓，為公司高質量發(fā)展提供人才支撐。
