2016年12月22日~2017年1月5日,由杜雄勇副董事長(zhǎng)帶隊(duì),分管副總、負(fù)責(zé)指標(biāo)考核工作的部門(mén)負(fù)責(zé)人及考核員組成考核小組,對(duì)總公司所屬的分子公司、工程項(xiàng)目部、各機(jī)關(guān)部室進(jìn)行了2016年年度目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)完成情況的考核。
此次考核,針對(duì)考核評(píng)價(jià)部門(mén)和單位業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同,分單元進(jìn)行集中工作匯報(bào),職能部門(mén)核查,考核小組會(huì)議進(jìn)行集體復(fù)核,給出最后得分。分子公司班子及副部級(jí)以上干部經(jīng)過(guò)各類(lèi)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)之后,由考核小組集體計(jì)算并匯總了結(jié)果。考核辦將最終結(jié)果連同各單位提出的問(wèn)題及解決思路一并形成年度考核報(bào)告,上報(bào)公司考評(píng)委??己似陂g,考核小組還抽查了公司重大工程項(xiàng)目的工地現(xiàn)場(chǎng),對(duì)公司重大工程項(xiàng)目的完成進(jìn)度情況有了直觀的了解。
考核組全體成員本著認(rèn)真負(fù)責(zé),按照制定的考核細(xì)則,同時(shí)人性化的考量,以科學(xué)的計(jì)算分析,定量定性指標(biāo)相結(jié)合,基本上比較客觀地反映了各部門(mén)的實(shí)際工作情況,做到了公平、公正和公開(kāi)。從得分情況看都在90分以上,說(shuō)明公司整體上運(yùn)行平穩(wěn)、正常。公司各單位各部門(mén)都付出了辛勤的勞動(dòng)并取得了良好的成績(jī),希望通過(guò)對(duì)2016年度各項(xiàng)工作的總結(jié),不斷完善,提高公司整體管理品質(zhì)和效率。 文/付宏志