11月23日、24日, 公司工會困難職工幫扶中心5名工作人員參加了市總工會舉辦的兩期全市工會保障業(yè)務培訓，以進一步提高公司工會幫扶干部的業(yè)務水平和整體素質(zhì)，加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷推進公司幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展，更好地開展困難職工精準幫扶與解困脫困工作。
培訓班上，自治區(qū)總工會保障工作部副部長李彥詳細講解了幫扶資金的使用管理要求。內(nèi)蒙古形象禮儀行業(yè)協(xié)會會長吳新穎講解了工會干部綜合素養(yǎng)提升等相關(guān)內(nèi)容。自治區(qū)總工會保障工作部二級主任科員王蓓帶領(lǐng)大家學習了《內(nèi)蒙古自治區(qū)困難職工檔案管理辦法（暫行）》文件，講解全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)\新模塊\操作，為大家在工作中遇到的實際困難進行答疑解惑。
培訓結(jié)束后，部分所屬街道辦事處及企事業(yè)單位代表等圍繞專項幫扶資金使用、困難職工檔案管理等內(nèi)容進行了座談交流。丁月祥對大家提出的問題一一給予詳細的解答,并強調(diào)各級工會保障幫扶干部要把握好全總、區(qū)總工會的工作政策和相關(guān)文件要求，運用科學高效的工作方法摸清困難職工實際情況，全方位的掌握困難職工的家庭情況及致困原因，分類指導并精準施策，按照要求做好困難職工常態(tài)化幫扶工作，保持解困脫困工作良好態(tài)勢。
參加培訓的學員紛紛表示，通過培訓，大家更加清晰地掌握了幫扶資金使用和困難職工精準幫扶、解困脫困工作脈絡(luò)，下一步工作將科學做好困難職工建檔、管理、救助工作，高質(zhì)量完成困難職工幫扶救助和常態(tài)化幫扶的工作。
11月26日-27日，公司工會組織2名職工參加市總工會2020年工會經(jīng)審干部業(yè)務培訓，以進一步做好新形勢下公司工會經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)審干部履職能力和業(yè)務水平，提升經(jīng)審工作質(zhì)量和效能。
培訓班聘請內(nèi)蒙古財經(jīng)大學會計學院審計系碩士生導師高巖芳進行講解。高巖芳圍繞《內(nèi)部控制與風險管理》進行專題講解。培訓會上通過生動的案例、精煉的語言，從經(jīng)審工作的重要性、經(jīng)審工作主要內(nèi)容、審計工作中常見問題等三方面做了深入淺出的解讀。
參加培訓人員紛紛表示此次培訓內(nèi)容具體務實、可操作性強，對今后開展工會經(jīng)費審查工作有很強的指導性。
